Pro skutečnou a trvalou změnu či zlepšení situace lidí, kteří obtížně nacházejí uplatnění na trhu práce, většinou nestačí jen “dát jim práci”, ale je nutné řešit příčiny jejich nepříznivé situace.
Integrační pracovní místa (IPM) mají ambici přinést do české politiky zaměstnanosti nové přístupy, které kombinují pracovní zkušenost s individuálně zaměřenou intenzivní sociální podporou a poradenstvím.
Konference shrnuje zkušenosti z prvních 10 měsíců pilotního ověřování tohoto nástroje v sedmi českých a moravských lokalitách.
Registrace, přivítání s kávou
Kateřina Štěpánková (vrchní ředitelka sekce 4, MPSV), Daniel Krištof (generální ředitel, ÚP ČR), Martin Šimáček (ředitel odboru, MMR), Martina Zikmundová (ředitelka, ČAS/PLATZ)
Úvodní slovo
Tereza Vostárková (MPSV), Lucie Trlifajová (MMR), Martina Zikmundová (ČAS/PLATZ), Daniela Büchlerová (MPSV), Martina Milotová (ÚP ČR/MMR), Martina Bečvářová (ÚP ČR)
Představení integračního pracovního místa (IPM)
Příběhy zaměstnanců a pilotních lokalit
Ochutnávka IPM – co se podařilo?
obědová přestávka
panelová diskuse
Dát práci nestačí? Zkušenosti s podporou zaměstnanců na IPM
panelová diskuse
Jak se na IPM dívají zaměstnavatelé?
přestávka na kávu
panelová diskuse
IPM v kontextu lokalit – spolupráce a koordinace
Anna Brabcová (ředitelka odboru integrace na trh práce, MPSV), Ondřej Závodský (vedoucí oddělení sociálního podnikání, MPSV)